HR Manager

Byte Global Corporindo · 📍 Pontianak · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 21.000.000 per month
Byte Global Corporindo, sebuah perusahaan teknologi terkemuka, sedang mencari seorang HR Manager berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Pontianak. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan dapat berkontribusi dalam membangun lingkungan kerja yang positif dan produktif. Perusahaan kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 15.000.000 hingga Rp 21.000.000 per bulan, serta berbagai fasilitas dan manfaat lainnya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.,Melakukan rekrutmen dan seleksi calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Mengelola proses onboarding dan pelatihan karyawan baru.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan pekerja dan memastikan kepuasan serta produktivitas karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses perencanaan karier dan pengembangan profesional karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi terkait pekerjaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan pengalaman di industri teknologi akan menjadi nilai tambah.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan regulasi terkait pekerjaan.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses onboarding dan pelatihan.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dan memastikan kepuasan karyawan.Kemampuan untuk melakukan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan karier dan pengembangan profesional.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait pekerjaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait