Senior Recruitment Specialist

Rumah Sakit Dewi Spareparts · 📍 Manado, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 19.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Rumah Sakit Dewi Spareparts. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mempertahankan talenta berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan kami. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen dan departemen lain untuk memastikan bahwa kami memiliki sumber daya yang tepat untuk mendukung misi dan visi kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Membuat dan mempublikasikan lowongan kerja yang menarik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Melakukan wawancara dengan kandidat potensial dan mengevaluasi kualifikasi mereka.,Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerja.,Mengelola proses perekrutan dan penyaringan kandidat untuk memastikan kualitas calon pelamar.,Memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat yang tidak lolos seleksi.,Mengikuti dan melaporkan tren rekrutmen dan pasar kerja untuk meningkatkan strategi rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Pengalaman dalam merekrut talenta berkualitas tinggi untuk industri kesehatan akan menjadi nilai tambah.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Penguasaan bahasa Inggris dan bahasa lokal setempat sangat diharapkan.,Memiliki sertifikasi atau lisensi terkait rekrutmen akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mempublikasikan lowongan kerja yang menarik.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kualifikasi kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerja.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dan penyaringan kandidat.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat yang tidak lolos seleksi.Kemampuan untuk mengikuti dan melaporkan tren rekrutmen dan pasar kerja.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk membuat keputusan yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait